CÁC TIN TUYỂN DỤNG KHÁC
-
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DÀNH CHO NHÂN VIÊN VNQ8
Tập đoàn Vạn Hóa luôn chào đón những người có lý tưởng cao từ mọi tầng lớp xã hội gia nhập công ty. Ở đâu có ý chí, ở đó …
-
LƯƠNG CƠ BẢN VÀ THƯỞNG ĐỐI VỚI BỘ PHẬN SALE LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY
Dưới đây là mức lương cơ bản, hoa hồng và tiền thưởng đối với bộ phận sale làm việc tại VNQ8
-
QUY ĐỊNH TUYỂN DỤNG
Dưới đây là quy định về thủ tục nhận việc, thử việc và thôi việc tại VNQ8
-
CƠ HỘI THĂNG TIẾN - ĐỀ XUẤT LÀM QUẢN LÝ
Để mỗi nhân viên có được các điều kiện thăng tiến công bằng, công ty tiến hành khảo sát thành tích với tất cả nhân viên, hai tháng một lần …
-
NỘI QUY CÔNG TY
Đoàn kết tạo sức mạnh, kỷ luật tạo thành công
Các liên kết hữu ích
CƠ HỘI THĂNG TIẾN - ĐỀ XUẤT LÀM QUẢN LÝ
Để mỗi nhân viên có được các điều kiện thăng tiến công bằng, công ty tiến hành khảo sát thành tích với tất cả nhân viên, hai tháng một lần và tất cả nhân viên đủ điều kiện thăng tiến đều có thể có được các điều kiện cạnh tranh công bằng. Sau đây là các tiêu chí để xét thăng tiến.
1.Ưu tiên nhân viên không mắc lỗi lớn hoặc vi phạm các điều khoản và điều kiện của công ty trong thời gian làm việc.
2.Ưu tiên những nhân viên có nhiều đóng góp cho sự phát triển và hoạt động của công ty.
3.Ưu tiên những nhân viên đã có kinh nghiệm quản lý và quản lý nhiều người nhất định.
4.Ưu tiên những nhân viên đứng đầu về thành tích trong bộ phận.
5.Ưu tiên những nhân viên thể hiện khả năng quản lý xuất sắc trong bộ phận.
6.Ưu tiên nhân viên đang có ý định phát triển lâu dài tại công ty.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Liên hệ ứng tuyển ngay:
Zalo: +84 369 307 288
Telegram: https://t.me/hoanglamvnq8 https://t.me/minhvnq8
VNQ8
Quay lại danh sách bài viết