1. Chính Sách Tiền Lương

• Tháng thứ nhất: 8.000.000 VND.

• Tháng thứ hai: 9.000.000 VND.

• Tháng thứ ba (chuyển chính): 10.000.000 VND.

• Làm đủ 6 tháng trở lên: 12.000.000 VND.

• Làm đủ 12 tháng trở lên: 15.000.000 VND.

2. Chính Sách Chuyển Chính Sớm

• Nhân viên đạt 10 khách hàng hợp lệ hoặc 50 triệu doanh thu trong tháng đầu tiên sẽ được xét duyệt chuyển chính sớm, tăng thẳng lương lên 10.000.000 VND (tương đương mức tháng thứ 3).

3. Quy Định Nhận Lương

• Thời gian làm việc tính tròn tháng: Từ ngày bắt đầu đi làm đến hết 30 ngày. Ví dụ: Nhận việc vào ngày 12/10 thì nhận lương vào ngày 13/11.

• Tiền thưởng KPI, hoa hồng, chi phí nguyên liệu sẽ được phát cùng ngày với lương.

• Doanh thu > 15.000.000 VND: Trong trường hợp không đạt hai tiêu chí đề ra, nhưng doanh thu vượt 15.000.000 VND sẽ được nhận 50% lương cơ bản.

• Nghỉ việc trước 30 ngày: Nhân viên không đủ 30 ngày làm việc sẽ không nhận được lương.

4. Cơ Chế Thăng Tiến

• Tổ trưởng hoặc phó tổ trưởng:

  • Những nhân viên xuất sắc sẽ được xét duyệt lên làm tổ trưởng hoặc phó tổ trưởng.

  • Vị trí tổ trưởng yêu cầu làm việc trực tiếp tại Campuchia, chính sách lương và thưởng đảm bảo đáp ứng phúc lợi cao.

• Nhân viên tốt nhưng không lêm tại Campuchia:

  • Nhân viên có thể chuyển sang bộ phận đại lý ngoài để nhận hoa hồng cao hơn hoặc tiếp tục làm việc tại vị trí hiện tại.

5. Quy Định Thời Gian Làm Việc

• Nhân viên tại Việt Nam phải làm việc online tối thiểu 6 giờ/ngày.

• Quy định thời gian cụ thể do tổ trưởng và huấn luyện viên xác định.

• Vượt quá 5 lần không liên lạc được trong ngày: Nhân viên sẽ bị sa thải ngay lập tức.

6. Điều Kiện Nhận Lương

• Yêu cầu nhân viên đạt một trong hai tiêu chí:

  1. Khách hàng hợp lệ.

  2. Doanh thu thực tế mang lại.

• Nhận đủ lương + thưởng + hoa hồng vào ngày thứ 31 tính từ ngày bắt đầu nhận việc.

Yêu cầu cụ thể:

• Tháng đầu tiên: 5 khách hàng hợp lệ hoặc doanh thu đạt 30.000.000 VND.

• Tháng thứ hai: 7 khách hàng hợp lệ hoặc doanh thu đạt 40.000.000 VND.

• Tháng thứ ba: 10 khách hàng hợp lệ hoặc doanh thu đạt 50.000.000 VND.

Chính sách này nhằm khuyến khích nhân viên nâng cao hiệu quả làm việc và phấn đấu đạt các mục tiêu kinh doanh của công ty.

Tập đoàn Vạn Hóa - VNQ8